Пробелы и противоречия в правовом регулировании материальной ответственности работников

Закон и право » Правовое регулирование материальной ответственности сторон по трудовому договору » Пробелы и противоречия в правовом регулировании материальной ответственности работников

Страница 6

Поскольку материальная ответственность - это одна из разновидностей юридической ответственности, то основные критерии, характеризующие общую юридическую ответственность, действуют и здесь.

Под материальной ответственностью работников понимается юридическая обязанность работников возместить в установленных законом размере и порядке ущерб, причиненный по их вине тому предприятию, с которым они состоят в трудовых отношениях.

Материальная ответственность возлагается на работника при наличии одновременно следующих условий:

а) противоправности поведения работника, причинившего ущерб;

б) прямого действительного ущерба;

в) причинной связи между действием (бездействием) работника и ущербом;

г) вины работника в причинении ущерба.

Законодательство предусматривает добровольный порядок взыскания материального ущерба с работника - по распоряжению работодателя, и судебный порядок.

Полная материальная ответственность работника - это обязанность работника возместить работодателю ущерб в полном размере (ст.242 ТК РФ). Особенность полной материальной ответственности состоит в том, что она налагается лишь в случаях предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Сохраняя преемственность с ранее действовавшим законодательством ТК РФ сдержит ряд новых норм. Так, впервые появилось такое основание для полной материальной ответственности как разглашение государственной, коммерческой, служебной тайны, а также причинение работником ущерба в результате административного проступка.

Впервые ТК РФ в ст.239 относит к обстоятельствам, исключающим материальную ответственность работника, непреодолимую силу, крайнюю необходимость, необходимую оборону и неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. По мнению автора, в ст.239 ТК РФ дан неполный перечень обстоятельств, которые исключают противоправность действий (бездействия), которыми причинен ущерб.

Статья 240 ТК РФ предоставляет право работодателю отказаться от взыскания ущерба с виновного работника, с ограничением этого права собственником имущества организации.

Статья 249 ТК предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем, при направлении его на обучение.

В ходе исследования автором выявлены следующие недостатки в правовом регулировании материальной ответственности работников:

Несмотря на то, что ещё КЗоТ предусматривал в качестве обстоятельства, исключающего возложение материальной ответственности на работника нормальный производственно-хозяйственный риск - правовое понятие данной категории в законодательстве отсутствует.

Не в полной мере разработаны в теории и некоторые аспекты процессуального порядка привлечения работников к материальной ответственности.

В законодательстве о материальной ответственности работников недостаточно урегулированы вопросы возмещения материального ущерба работниками в судебном порядке; не установлен процессуальный порядок судебного обжалования приказов руководителя по привлечению работника к материальной ответственности.

Не решен вопрос о материальной ответственности в полном размере ущерба в условиях инфляции и т.д.

Для устранения пробелов и противоречий в правовой регламентации материальной ответственности работников автором выдвигаются следующие предложения по совершенствованию действующего законодательства:

1. В п.2 ст.243, ст.244 и ч.3 ст.245 ТК РФ, по мнению автора, было бы целесообразным заменить слова "за недостачу вверенных ценностей" словами "за сохранность вверенных ценностей". В этом случае была бы очевидной обязанность работников возмещать работодателю ущерб, причиненный ему не только недостачей, но и повреждением и порчей вверенных им ценностей.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Это интересно:

Понятие и принципы законности
Законность - основа нормальной жизнедеятельности цивилизованного общества, всех звеньев его политической системы. Охватывая своим действием наиболее важные сферы человеческого общежития, закон ость в ...

Цель, задачи, значение стадии подготовки гражданских дел к судебному разбирательству
Цель стадии подготовки дел к судебному разбирательству - обеспечение его правильного и своевременного рассмотрения и разрешения, желательно, в первом судебном заседании. Несмотря на ясность цели подг ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.burami.ru