Гарантии прав работника при установлении материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю

Закон и право » Правовое регулирование материальной ответственности сторон по трудовому договору » Гарантии прав работника при установлении материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю

Страница 3

Статья 249 ТК предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем, при направлении его на обучение. Однако это допускается при соблюдении следующих условий:

1) работодатель направил работника на обучение;

2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя;

3) работник уволился с работы без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Требование работодателя о возмещении затрат может быть удовлетворено лишь в том случае, если он докажет, что обучение производилось за счет его средств, и представит доказательства произведенных затрат.

Страницы: 1 2 3 

Это интересно:

Общие положения об институте исковой давности
Способами защиты гражданских прав, осуществляемой общими, специальными и исключительными юрисдикционными органами, согласно ст.11 Гражданского кодекса Республики Беларусь, являются: "признание п ...

Управление акционерным обществом
Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществ ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.burami.ru