Гарантии прав работника при установлении материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю

Закон и право » Правовое регулирование материальной ответственности сторон по трудовому договору » Гарантии прав работника при установлении материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю

Страница 3

Статья 249 ТК предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем, при направлении его на обучение. Однако это допускается при соблюдении следующих условий:

1) работодатель направил работника на обучение;

2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя;

3) работник уволился с работы без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Требование работодателя о возмещении затрат может быть удовлетворено лишь в том случае, если он докажет, что обучение производилось за счет его средств, и представит доказательства произведенных затрат.

Страницы: 1 2 3 

Это интересно:

Статус Правительства Российской Федерации
Правомерно обозначить статус Правительства как высшего органа исполнительной власти Российской Федерации, действующего в пределах и рамках конституционных полномочий. Обратим в этой связи внимание на ...

Структура государственной власти
Структуру государственной власти необходимо рассматривать с разных позиций, с разных точек зрения. Это позволит получить более глубокие представления о самой государственной власти и элементах, ее со ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru