Определение размера и порядок возмещения ущерба

Страница 1

По распоряжению работодателя ущерб может быть взыскан, если сумма причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника. Такой порядок применяется независимо от видов и пределов материальной ответственности работника за этот ущерб. Распоряжение об удержании должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем причиненного работником ущерба. Это может быть день окончания проверки, проводимой для установления размера причиненного ущерба, или окончания работы специальной комиссии.

Важное практическое значение законодательства о материальной ответственности подтверждается данными судебной статистики, согласно которой дела о возмещении работниками ущерба, причиненного предприятию, на протяжении многих лет занимают ведущее место в общей массе трудовых дел, рассматриваемых судами Российской Федерации.

В суды России ежегодно поступает более 10 тысяч исков о материальной ответственности лиц, по вине которых нанесен ущерб производству. В то же время число дел о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в последние годы стабилизировалось на достаточно низком уровне (2%), если проводить сравнение за несколько десятилетий.

В судебном порядке взыскание осуществляется в следующих случаях: месячный срок истек, а работодатель не издал распоряжение; сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, а работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб. Работнику предоставляется право обжаловать действия работодателя в суд, если работодателем не соблюден установленный порядок взыскания ущерба. Нередко возникают ситуации, когда в результате виновных действий своих работников предприятия возмещают убытки третьим лицам. Если в процессе трудовой деятельности работник причинил ущерб третьим лицам, и этот ущерб в соответствии с действующим законодательством, возмещен предприятием, то по заявленному иску на виновного может быть в порядке регресса возложена обязанность возместить этот ущерб в пределах, установленных законом. Требование о возмещении материального ущерба, направленное предприятием в соответствующий судебный орган, называется в этом случае регрессным иском.

Право администрации предприятия на предъявление регрессного требования к работнику возникает со времени выплаты необходимых сумм третьему лицу, и с этого же времени исчисляется срок на предъявление регрессного иска. В то же время регрессные иски предприятий о возмещении материального ущерба, причиненного источником повышенной опасности, предъявляемые администрацией к работникам подлежат удовлетворению только в том случае, когда вина последних установлена. Например, такая ответственность имеет место в случае, если водитель грузового автомобиля, принадлежащего управлению механизации и транспорта, перевозил грузы со склада на железной дороге на территорию организации-заказчика транспортных услуг. В процессе перевозки он совершил дорожно-транспортное происшествие по причине нарушения правил дорожного движения. В результате имуществу грузополучателя был причинен вред. По иску грузополучателя ущерб был возмещен управлением механизации и транспорта, поскольку оно является владельцем транспортного средства. Что касается водителя, то он будет нести материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в лице управления механизации и транспорта. В тоже время, если дорожно-транспортное происшествие с причинением вреда перевозимому имуществу произошло в результате технической неисправности автомобиля, которая была не замечена или не устранена технической службой при выпуске транспорта на линию, то к материальной ответственности в порядке регресса должны быть привлечены виновные работники технической службы. Они могут быть привлечены к ответственности одновременно с водителем либо отвечать за материальный ущерб независимо от водителя транспортного средства.

Страницы: 1 2 3

Это интересно:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе составляет при стаже гражданской службы: от 1 года до 5 лет - 10 %, от 5 до 10 лет - 15 %, от 10 до 15 лет - 20 ...

Продажа комнат в коммунальной квартире
В судебной практике неоднократно возникали вопросы, связанные с определением гражданско-правового режима комнат в коммунальных квартирах и возможностью признания их самостоятельным объектом права соб ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru