Пределы и виды материальной ответственности работников

Страница 1

Материальную ответственность несут все работники, по вине которых причинен предприятию ущерб. Однако пределы (размеры) такой ответственности неодинаковы и установлены с учетом характера) выполняемых работниками трудовых обязанностей, различий в их служебной компетенции, объема возложенных на них обязанностей и предоставляемых им прав, назначения имущества, которому нанесен ущерб, общественной опасности причинителя ущерба, а также формы вины работника в причинении ущерба.

Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника (Приложение А). По мнению Б.И. Суслова в трудовом законодательстве, как прежнем, так и новом, установлены два вида материальной ответственности работника:

1) полная и 2) ограниченная. Некоторые авторы в зависимости от объема возмещаемого ущерба и субъектного состава выделяют три вида материальной ответственности:

1. ограниченная материальная ответственность

2. полная индивидуальная ответственность

3. полная коллективная (бригадная) ответственность

Наиболее распространенной и отвечающей трудовому праву является ограниченная материальная ответственность. Здесь принцип подхода такой: ущерб взыскивается до определенной, установленной в законе границы в полном размере. Если ущерб переходит эту границу, то дальше он уже не взыскивается. Ущерб устанавливается по отношению к зарплате - в размере среднемесячного заработка (ст.241 ТК). Если случай не подпадает под полную или повышенную ответственность, то применяется именно ограниченная ответственность. Но ограниченная материальная ответственность может и не равняться размеру среднемесячного заработка (хотя это и общее правило), ранее существовала ответственность в размере трех должностных окладов, если работник был незаконно переведен или уволен. Теперь эта норма не действует. И сейчас существуют следующие положения: как правило, максимальные размеры возмещения причиненного ущерба не могут превышать среднего месячного заработка работника. Таким образом, максимальные размеры ограничиваются пределами заработной платы работника, причинившего ущерб. Поэтому такой вид ответственности называется ограниченной материальной ответственностью.

В законодательстве не содержится какого-либо перечня случаев причинения ущерба, при которых наступает данный вид материальной ответственности. В связи с этим возмещение в указанных пределах является общим правилом и наступает во всех случаях за исключением тех, когда законодательством установлены иные пределы материальной ответственности. Иные пределы материальной ответственности могут предусматриваться ТК РФ (ст.242) или другими федеральными законами. В случае, если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, взысканию подлежит вся сумма ущерба. Причем этот вид ответственности, как правило, устанавливается за собственные действия работника. Исключение: когда работники контролируют деятельность других лиц, то они несут ответственность за своих подчиненных в виде ограниченной ответственности. Например, мастер и подчиненные ему токари.

Размер среднего месячного заработка работника, причинившего ущерб, определяется на день обнаружения ущерба. При этом расчетным периодом для исчисления среднего заработка являются двенадцать месяцев (ст.139 ТК).

Вторым видом материальной ответственности является полная материальная ответственность. При ней причиненный ущерб взыскивается в полном размере без каких-либо ограничений пределами заработка работника. Данный вид ответственности может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК (ст.243), а также иными федеральными законами. Например, в соответствии со ст.68. ФЗ "О связи" и ст.34 ФЗ "О почтовой связи", операторы связи несут полную материальную ответственность за утрату, повреждение ценных почтовых отправлений, недостачу вложений в эти отправления в размере объявленной ценности.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Это интересно:

Рабочее время
Понятие и виды рабочего времени Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые ...

Понятие и сущность права
Право характеризуется следующими формальными признаками: – правовые нормы в современном обществе устанавливаются государством в официальных актах. – нормы права охраняются в необходимых случаях прину ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru