Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора

Закон и право » Правовое регулирование материальной ответственности сторон по трудовому договору » Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора

Страница 2

Другой существенной особенностью является правило о том, что расторжение трудового договора по инициативе одной из сторон после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ч.3 ст.232 ТК РФ). Оно, по сути, закрепляет принцип неотвратимости материальной ответственности для стороны трудового договора, виновной в причинении ущерба другой стороне, несмотря на расторжение трудового договора после причинения ущерба.

Установление данного правила в какой-то степени восстанавливает практику, которая применялась на основе ч.2 ст.15 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.

Общие условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, установленные ст.233 ТК РФ, предусматривают два основных положения:

1. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Например, ст.277 ТК РФ "Материальная ответственность руководителя организации" предусматривает обязанность руководителя возместить убытки, причиненные его виновными действиями, размер которых устанавливается в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

2. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба в соответствии с порядком его определения, установленным ст.246 ТК РФ.

Согласно этой статье размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Кроме того, федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В порядке подведения итогов можно сформулировать понятие рассмотренной категории следующим образом: материальная ответственность сторон трудового договора - это обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) в размере и порядке, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Страницы: 1 2 

Это интересно:

Российская партийная система в постсоветский период
Трансформация однопартийной системы, сложившейся после 1917 года, началась только в конце 80-х – начале 90-х годов XX века и сопровождалась значительными политическими потрясениями в лице перестройки ...

Гражданское право стран континентальной правовой системы и его источники
Континентальная правовая система (именуемая также романо-германской) исторически сложилась в континентальной Европе на базе римского частного права. В системе источников права господствующую роль она ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.burami.ru