Коллективные трудовые споры

Закон и право » Право и экономика » Коллективные трудовые споры

Страница 2

2.Какие органы из вышеперечисленных является постояннодействующими ? ---------------

3. Работник может подать в КТС заявление о нарушении его прав а

а) не позднее 3 дней б) не позднее 3 месяцев с) не позднее 3 недель

4 .Для того чтобы разрешить коллективный трудовой спор применяются -------------------процедуры.

5.Служба по урегулированию коллективных трудовых споров должна быть предупреждена за ----------дней о начале забастовке

6.Забастовка будет считаться незаконной

а) при введении военного положения в стране

б) при стихийном бедствии забастовка службы спасения

с) если она не зарегистрирована

д) если работодатель не дал согласие

7.Признать забастовку незаконной может

а) проф.союз

б)работодатель

с)суд

е)забастовочный комитет

8. Забастовка может быть отсрочена на -------- дней

9.Выбери Да или НЕТ

Да

Нет

Для работников, отказавшихся от забастовки, работодатель обязан заплатить полную стоимость рабочего дня

Работодатель имеет право уволить работника , если он бастует

Работодатель имеет право потребовать возмещение ущерба за незаконную забастовку у органа ,возглавляющую забастовку

Работодатель должен стараться помешать проведению забастовки

Требования к работодателю предъявляются в первую очередь

Право на забастовку имеют все категории работников без исключения.

Страницы: 1 2 

Это интересно:

Судебная практика конституционного суда в отношении деятельности политических партий
В условиях быстрых изменений, происходящих в российском гражданском обществе и "партийно-политическом рельефе" государственной власти, возникает необходимость постоянного отслеживания парти ...

Административное решение
В отличие от суда, который сам заслушивает дело и выносит по нему решение, в административном учреждении проведение слушания и вынесение решения по делу осуществлялись до 1946 г. разными лицами. Дока ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru