Материальная ответственность сторон трудового договора

Закон и право » Право и экономика » Материальная ответственность сторон трудового договора

Страница 2

Зар.плата 8* 21%/300 –один день задержки

2. Ответственность за ущерб причиненный имуществу работника. Ущерб возмещается в полном объеме по рыночным ценам. По заявлению работника в письменной форме в течении10 дней или в судебном порядке.

4.Ответственность за причинение морального вреда(физические и нравственные страдания пострадавшего)

Особенности мат. ответственности

1.Имеет имущественный характер(похожа на гражданско-правовую ответственнсть)

2.Предполагает возмещение за реальный ущерб (без упущенной выгоды)

3. Может быть ограничена размером зар. платы

4. Мат. ответственность регулируется нормами трудового права .

Тест по теме « Трудовая дисциплина и материальная ответственность сторон»

Работодатель имеет право применить такой вид дисплинарного взыскания как

а) замечание

б) выговор с последующим увольнением

с) штраф

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее

а) 6 месяцев со дня обнаружения

б) 6 месяцев со дня совершения поступка

с) 2 месяцев со дня обнаружения проступка

Дисциплинарное взыскание считается погашенным

а) если работник не подвергается новым дисциплинарным взыскания в течении года

б)раньше года по инициативе работодателя

с) больше года по инициативе работодателя

Ограниченная материальная ответственность предусматривает возмещение ущерба

а) в полном объеме

б) в пределах зар.платы

с) половину ущерба

Замечание, выговор

а) объявляются устно

б) оформляются приказом письменно

с) заносятся в трудовую книжку

К лицам, несущим полную материальную отвественность можно отнести:

а) кассир, б) гардеробщик

с) бухгалтер д) проводник

е) охранник с) экспедитор

Полная материальная ответственность возлагается на

а) лицо, сломавшее станок из-за несоблюдения правил пользования на работе

б) лицо ,сломавшее станок во время работы в нерабочее время (для калыма)

с) лицо, умышленно сломавшее станок(обиделся на бригадира)

Договор о полной материальной ответственности может составляться

а) с любым работником по желанию работодателя

б) согласно перечню профессий особой категории

с) с руководителями предприятий

д) с несовершеннолетними работниками

Исковая давность для возмещения ущерба составляет

а)3 месяца

б) 3 года

с) 1 год

Взыскание за ущерб с зар.платы при ограниченной материальной ответственности должно составлять

а) не более 20%

б)не более 50%

с) не более 70 %

Страницы: 1 2 

Это интересно:

Судебный прецедент как источник финансового права
В качестве источника российского права в последние годы в теории права все чаще признается судебный прецедент. Судебный прецедент – это правило поведения, сформулированное судом при рассмотрении конк ...

Оценка работы Нариманского аильного кенеша в системе управления КР
Нариманский аильный Кенеш является крупным местным органом не только в районе и области но и в республике. Таким образом, Нариманский аильный Кенеш должен являться образцом всех Кенешей. Учитывая дан ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru