Материальная ответственность сторон трудового договора

Закон и право » Право и экономика » Материальная ответственность сторон трудового договора

Страница 1

Мат ответственность – обязанность работника или работодателя возместить ущерб, причиненный в результате виновного противоправного действия или ненадлежашего исполнения своих трудовых обязанностей другой стороне.

Условия материальной ответственности

имущественный ущерб (работник не несет ответственность за неполученные доходы)

противоправное поведение работника или работодателя (порча станка в результате неправильной эксплуатации или не приятия мер по сохранению личного имущества работника)

причинная связь между ущербом и проитивоправным поведением

вина причинителя (в форме умысла или неосторожности)

1.Материальная ответственность работника перед работодателем

Основанием для мат.ответственности является причинение прямого действительного ущерба- уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя и необходимость работодателя произвести затраты на приобретение или восстановление. Неполученные доходы(упущенная выгода)возмещению не подлежат.(прогул лишает части прибыли,но является основанием только дисциплинарной ответственности)

Исключения :

Для руководителей организации расчет убытков по нормам гражданского законодательства (за возмещение всех убытков, причиненных его виновными действиями)

работник освобождается от материальной ответственности, если он нанес вред имуществу для спасения более ценного имущества или жизни людей в состоянии крайней необходимости (при пожаре сломал горящую конструкцию) или в случаях обстоятельств неопредолимой силы.

Виды материальной ответственности работника

1.Ограниченная материальная ответственность – возместить прямой действительный ущерб, но не свыше среднего заработка (токарь по неосторожности выводит из строя станок за 20тыс. Зар .плата 5тыс. Выплачивает 5 тыс)

2.Полная материальная ответственность -возмещение ущерба в полном размере( токарь работал на станке, изготовливал детали для собственного автомобиля Выплачивает 20тыс)

Возлагается в след .случаях

причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей(поехал на дачу на служебном авто и ДТП, ущерб за восстановление должен заплатить полностью)

когда возложена на работника полная мат.ответственость согласно ТК(кассир)

недостача ценностей на основании письменного договора или полученных по разовому документу(доверенности)

умышленного причинения ущерба

причинения ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда

разглашение сведений в случаях предусмотренных законом

может быть возложена на руководителя организации, его замов, глав.бух по трудовому договору.

Договор о полной материальной ответственности

заключается в письменной форме только с совершеннолетними лицами ,непосредственно обслуживающими или использующими денежные ,товарные ценности или имущество (кладовщики, экспедиторы, гардеробщики, проводники, кондукторы , кассиры)

Если договор заключен не в надлежащей форме(неписьменной) или с лицами ,не входящий в перечень лиц, то такого работника можно привлечь только к ограниченной ответственности

Договор о полной мат. ответственности можно заключать с бригадой.(группой людей) Член бригады должен доказать свою невиновность. Бюджетные организации обязаны заключать договоры о полной мат. ответственности. Остальные имеют право.

Способы определения размера ущерба.

1 по фактическим потерям (исходя из рыночных цен но не ниже стоимости по данным бух.учета с учетом степени износа.

2.Особый порядок (в случае хищения рогатого скота, драгоценных металлов кожевенно-мехового сырья) в полуторном размере

3.Возмещение затрат в связи с обучением работника, за счет работодателя( работник должен вернуть затраченные деньги

Органы по рассмотрению трудовых споров могут снизить размер ущерба исходя из степени вины, его материального положения и др обстоятельств

Возмещение ущерба может быть добровольным (в денежной или натуральной форме по согласию работодателя) или принудительной :

а)несудебный порядок взыскания путем удержания из заработной платы.20% из каждой зар.платы,если сумма ущерба не превышает суммы зар.платы

2)судебный порядок .Срок исковой давности составляет один год со дня обнаружения ущерба.

Материальная ответственность работодателя перед работником

Ответственность за мат.ущерб ,причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться

незаконное отстранение, увольнение, перевод на другую работу

отказ о восстановлении работника по решению суда

задержка выдачи трудовой книжки, неправильной формулировки увольнения

Возмещенный ущерб в сумме утраченного заработкаОтветственность за задержку зар.платы (отпуска и др выплат) За нарушение сроков работодатель должен оплатить проценты(денежную компенсацию) не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ в день.В настоящее время 21%

Страницы: 1 2

Это интересно:

Стабильность как основная черта Конституции РФ
Конституция РФ - основной закон государства, обладающий высшей юридической силой, закрепляющий и регулирующий базовые общественные отношения в сфере правового статуса личности, институтов гражданског ...

Следственные действия на первоначальном этапе расследования
Направления деятельности при расследовании краж, совершенных с проникновением в помещение, связаны с обстоятельствами, подлежащими установлению и доказыванию. Обстоятельства, подлежащие доказыванию п ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru