Заработная плата

Закон и право » Право и экономика » Заработная плата

Страница 2

В целях повышения производительности могут использоваться иные стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки).

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных:

1. труд в особых условиях (вредные, опасные условия труда)-в повышенном размере согласно законам, договорами т.д -доплаты

2. выполнение работ различной квалификациипри временной системе оплачивается труд по более высокой квалификации, при сдельной системе оплаты труда выплачивается межразрядная разница

3. совмещение профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - доплата по соглашению сторон

4. Оплата сверхурочных работ за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном и работнику предоставляется дополнительный день отдыха

5. работа в выходные, нерабочие праздничные дни (оплата в двойном размере либо по желанию работника должен быть предоставлен любой день для отдыха)

6. работа в ночное время (с 10 до 6) в повышенном размере ,не ниже установленных законом, устанавливается договорами(трудовым, коллективным)

7.совместительство оплачивается согласно отработанному времени или выработки.

Оплата при невыполнении работником трудовых обязанностей:

1. при невыполнении норм труда

а) по вине работодателя оплата за фактически проработанное время

б) по причинам, независящим от работодателя и работника – 2/3 тарифных ставки

в) по вине работника в соответствии с объемом выполненной работы

2. при изготовлении продукции, оказавшейся браком

а) не по вине работника, оплата как за годное изделие

б) по вине работника, по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции

3. при простое

а) по вине работодателя или по причинам не зависящим от работодателя или работника – 2/3 тарифных ставки

б) по вине работника, время простоя не оплачивается

Порядок выплаты заработной платы:

Работодатель обязан выдать расчетные листы о составных частях заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые два месяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Если день выплаты совпадает с нерабочим днем, то выплата производится накануне этого дня.

Оплата отпуска не позднее чем за 3 дня до его начала.

Заработная плата выплачивается в денежной форме в рублях. Доля заработной платы в неденежной форме не может превышать 20 % от обшей суммы. Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Удержания из заработной платы

1. Ограничение удержания из заработка работника (нельзя удерживать налоги, штрафы, алименты, суммы возмещения вреда, суммы задолженностей перед работодателем и т.д. без судебных решений) Общий размер всех удержаний не может превышать 20%.-50%-70%

2. Ограничение обратного взыскания при излишних выплатах. Излишне выплаченная зарплата не может быть взыскана с работника, кроме следующих случаев – счетные ошибки, если признана вина работника, если неправомерность выплаты установлена судом.

Ответственность работодателя за задержку зар.платы.

Работодатель допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут

Страницы: 1 2 3 4

Это интересно:

Возрастные признаки субъекта
Для правильной оценки своего правонарушающего поведения, его последствий лицу необходимо обладать определенными знаниями, жизненным опытом, которые зависят от многих обстоятельств, и прежде всего от ...

Предупреждение и профилактика тяжких и особо тяжких преступлений против личности в ПМР и России
В Приднестровской Молдавской республике и в Российской Федерации большое внимание уделяется гарантированной конституционной защите права на жизнь человека, неотчуждаемые права и свободы, принадлежащи ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru