Трудовое право как отрасль права

Закон и право » Право и экономика » Трудовое право как отрасль права

Страница 1

Труд- целенаправленная деятельность людей по видоизменеию и приспособлению предметов природы для удовлетворения своих потребностей. Отношения между людьми в процессе труда называются трудовыми ли социально- трудовыми. Это отношения между работником и работодателем. Социальное неравенство членов общества, разделение труда является причиной необходимости регулировать отношения правом, главная цель которого защитить работника от эксплуатации.

Цели и задачи трудового законодательства : установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благлприятных условий труда,защита прав и интересов работников и работодателей

Предмет трудового права(что регулирует)

Трудовое право регулирует социально-трудовые отношения, возникшие между работником и работодателем на основе трудовых договоров.

1.Трудовой договор регулирует отношения в сфере найма.

2.За свой труд работники получают зар. плату

3.Лично выполняют трудовую функцию

4.Работник подчиняется трудовому распорядку организации.

К социально-трудовысм отношениям относятся:

Собственно-трудовые

Непосредственно-связанные с трудовыми:

Отношения по трудоустройству

Отношения по профессиональной переподготовке, подготовке, повышение квалификации на производстве

Социальное партнерство(ведение коллективных договоров и соглашений)

участие работников и проф.союзов в учтановлении условий труда

Отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства(Федеральная инспекция труда)

Отношения по разрешению трудовых споров

Отношения материальной и дисциплинарной ответственности.

Основные принципы правого регулирования трудовых отношений.

свобода труда (выбирать профессию и род занятий)

запрещение принудительного труда – выполнение работы под угрозой применения законодательства и дискриминации в сфере труда

обеспечение права работника на своевременную справедливую зар.плату

обеспечение права на объединения в защиту своих интересов(проф союз)

обеспечение права на справедливые условия труда

Метод трудового права :(как регулирует)

Диспозитивный метод (юридическое равенство субъектов при заключении трудовых отношений-никто не может заставить вас работать, или взять на работу)

Императивный метод (после заключения соглашения отношения равенства заменяются отношение подчиненности)

Источники трудового права:

Конституция РФ (свобода труда, запрет принудительного труда, право на труд в условиях безопасности, право на вознаграждение(МРОТ),право на защиту от безработицы, право на забастовку, право на индивидуальные и коллективные договоры, право на отдых, продолжительность рабочего времени)

Международные договоры, конвенции

Трудовой кодекс(2002 г)

Федеральные законы и постановления, Указы РФ, СубьектовРФ , локальные нормативные акты

Все нормы нижестоящего акта не могут противоречить вышестояшим, имеющим более юридическую силу.

Трудовая правосубъектность работника

Правоотношение- обладание трудовыми правами и обязанностями. В трудовом праве право способность и Дее способность возникают одновременно(Кто правоспособен, тот и дееспособен) и используется обобщенное понятие праводееспособности или правосубьектности

Общая трудовая праводееспособность воникает с 16 лет(возникает возможность заключить трудовой договор с работником)

Исключения

В 15лет, в случае получения основного общего образования(9кл)

В 14лет с учащимися для выполнения работ в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью с согласия родителей, попечителей

Менее 14 лет в кинематографии, театрах, цирке

Только с 18 лет при и работе с вредными и опасными условиями труда,при подземных работах, работ которые могут причинить вред здоровью или нравственному развитию(ночные кабары,клубы, работа с табачными и спиртными напитками)

Специальная праводееспособность предусматривает наличие спец.знаний(диплом врача, учителя, юриста, вод.удостоверение)

Ограничения в праводееспособности:

1)инвалиды, если не могут выполнять работу

2)лица с инфекционными заболеваниями по санитарно-гигиеническому обслуживанию

Страницы: 1 2

Это интересно:

Система и разграничение компетенции органов уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
Дела об административных правонарушениях рассматриваются: административными комиссиями при исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых, сельских Советах депутатов; ис ...

Современное состоянии квартирных краж
Как не было бы прискорбно, но одно из лидирующих мест среди зарегистрированных в России преступлений занимают квартирные кражи, которые в большинстве случаев сопровождаются жестокой порчей домашнего ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru