Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная рабочая неделя

Закон и право » Льготы для работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему » Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная рабочая неделя

Согласно статьям 320 и 321 ТК РФ устанавливается 36-часовая рабочая неделя (для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), а так же предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Это интересно:

Общая характеристика организации органов прокуратуры
Принятая в Республике Беларусь в 1994 году Конституция (далее – Конституция, Основной закон) создала необходимую правовую базу для развития и совершенствования законодательства по основным его отрасл ...

Компетенция Европейского Союза
Компетенция ЕС в соответствии с Ниццским договором распространяется на следующие направления политики: торговая, сельскохозяйственная, миграционная, транспортная, конкурентная, налоговая, экономическ ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru