Результаты аттестации работников как основание для принятия решения работодателем

Закон и право » Аттестация в трудовом праве России » Результаты аттестации работников как основание для принятия решения работодателем

Страница 5

Таким образом, как действенный способ решения трудоправовых проблем, аттестация используется в России давно и достаточно успешно. Однако считать, что в данном направлении трудовому законодательству некуда больше развиваться, преждевременно. В данной работе была предпринята попытка выявить некоторые из возможных направлений развития аттестации отдельно как способа оценки профессиональных качеств работника (аттестация работников) и как способа оценки условий труда на рабочих местах (аттестация рабочих мест).

Страницы: 1 2 3 4 5 

Это интересно:

Координация взаимодействия правоохранительных органов, осуществляющих противодействие контрабанде наркотических средств и психотропных веществ
Органы ФСБ России и МВД России широко взаимодействуют друг с другом. Данное взаимодействие осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, а также межведомственных актов правового ...

Право потребителя на информацию об изготовителе
Понятие информации о товаре, работе, услуге. Информация - один из критериев выбора потребителей. Это зависит от того, что только на основании достоверной и полной информации потребитель может выбрать ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.burami.ru