Результаты аттестации работников как основание для принятия решения работодателем

Закон и право » Аттестация в трудовом праве России » Результаты аттестации работников как основание для принятия решения работодателем

Страница 5

Таким образом, как действенный способ решения трудоправовых проблем, аттестация используется в России давно и достаточно успешно. Однако считать, что в данном направлении трудовому законодательству некуда больше развиваться, преждевременно. В данной работе была предпринята попытка выявить некоторые из возможных направлений развития аттестации отдельно как способа оценки профессиональных качеств работника (аттестация работников) и как способа оценки условий труда на рабочих местах (аттестация рабочих мест).

Страницы: 1 2 3 4 5 

Это интересно:

Политические права
Рис. 3 – Политические права и свободы В отличие от основных личных прав и свобод, которые по своей природе неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения как человеку, политические права и свободы (с ...

Ограничение в брачном договоре
При заключении брачного договора существуют следующие ограничения. Первое ограничение состоит в том, что брачный договор не может ограничивать правоспособность и дееспособность супругов (будущих супр ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru