Особенности прекращения срочного трудового договора

Закон и право » Институт трудового договора на современном этапе » Особенности прекращения срочного трудового договора

Страница 7

С работником, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном переводе на другую работу, по соглашению сторон заключается другой трудовой договор (срочный или неопределенный срок) с оплатой труда по выполняемой работе без сохранения прежнего места работы (должности). Ранее заключенный трудовой договор расторгается по соглашению сторон без прекращения трудовых правоотношений».

Анализ практики применения законодательства о срочном трудовом договоре позволяет сделать вывод о том, что постоянный кадровый состав в организации и трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок должен быть приоритетом в законодательном регулировании, т.к. постоянный состав работников организации более склонен к творческой деятельности, проявлению инициативы и организованности.

Глоссарий

№п/п

Понятие

Содержание

1

2

3

11

Труд

целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физическое и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве продуктом труда, продуктом производства.

22

Трудовое право

отрасль права, регулирующая при активном участии его субъектов, трудовые отношения работников с работодателями и другие тесно связанные с ними, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве и ответственность за их нарушение.

33

Правовой статус субъекта трудового права

основное правовое положение субъекта, закрепленное трудовым законодательством.

44

Элементы правового статуса субъекта трудового права

1) трудовая правосубъектность (трудовая праводееспособность и деликтоспособность); 2) основные (статусные) трудовые права и обязанности;

3) юридические гарантии (общие и специальные) трудовых прав и обязанностей;

4) предусмотренная законодательством ответственность за нарушение трудовых обязанностей.

55

Стороны трудового договора

работник и работодатель

66

Работодатель

это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

77

Трудовая правосубъектность граждан

способность граждан иметь и реализовывать трудовые права и обязанности, нести ответственность за трудовые правонарушения.

88

Работник

это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

99

Трудовой договор

соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

110

Содержание трудового договора

совокупность его условий, определяющих полномочия и обязанности сторон

111

Предмет трудового договора

индивидуальная способность человека к труду, к выполнению им определенной работы

112

Существенные (необходимые) условия трудового договора

условия, которые должны содержаться в обязательном порядке

113

Дополнительные (факультативные)условия трудового договора

условия, которые могут быть включены в трудовой договор по инициативе сторон (работника и работодателя);

14

Увольнение

в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.

115

Временные работники

лица, зачисленные на работу на определенный срок. В соответствии с действующим законодательством этот срок не может превышать двух месяцев; для замещения отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, — до четырех месяцев.

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8

Это интересно:

Признаки, значение состава преступления
Различают необходимые (обязательные) и факультативные признаки состава преступления. Необходимые признаки являются обязательными для всех без исключения составов преступлений, они присущи каждому кон ...

Констуционно-правовой статус областей, краев, городов федерального значения
В составе Российской Федерации 6 краев, 49 областей и два города федерального значения - Москва и Санкт-Петербург. Они являются государственно-территориальными образованиями в составе Российской Феде ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru