Характеристики системы экономического обеспечения деятельности государственных гражданских служащих города Москвы

Закон и право » Система экономического обеспечения государственной гражданской службы города Москвы » Характеристики системы экономического обеспечения деятельности государственных гражданских служащих города Москвы

Страница 2

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы в пределах средств, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города Москвы, производится в порядке и сроки, установленные указом Мэра Москвы.

8. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

9. В случаях, предусмотренных федеральным законом, гражданские служащие могут получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.

Комментируемая статья регулирует порядок оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих города Москвы. Новое законодательство о государственной гражданской службе предоставляет государственным служащим достаточно широкие возможности для получения доходов. По ранее действовавшему законодательству, государственный служащий не имел права заниматься никакой другой деятельностью, кроме творческой, теперь же для этого всего лишь следует уведомить представителя нанимателя. Однако денежное содержание является основным средством стимулирования государственного служащего в его профессиональной деятельности. Помимо оплаты своей деятельности государственный служащий получает и другие льготы и выплаты, которые регулируются нормами главы 10 "Гарантии" настоящего закона. Но, как отмечается в первой части комментируемой статьи, оплата деятельности государственного служащего является основным средством его материального обеспечения.

Размер оплаты профессиональной деятельности государственного служащего зависит от его должности, классного чина, а также от объема и качества выполнения им своих обязанностей. Таким образом, денежное содержание государственного служащего состоит из трех следующих частей:

- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью - должностной оклад;

- месячный оклад в соответствии с классным чином - оклад за классный чин;

- дополнительные выплаты.

Основным элементами денежного содержания являются должностной оклад и оклад за классный чин, которые вместе представляют собой оклад месячного денежного содержания. Необходимо отметить, что большинство дополнительных выплат устанавливаются государственным служащим в размере, напрямую зависимом от должностного оклада. На основании размера должностного оклада строится и порядок расчета фонда заработной платы (статья 40 настоящего закона).

Размеры должностного оклада и оклада за классный чин определяются указом Мэра Москвы.

Общий размер оплаты профессиональной деятельности государственных служащих зависит также и от дополнительных выплат. Дополнительные выплаты могут быть как регулярными, ежемесячными, так и единовременными, например, в виде премий.

К регулярным выплатам следует отнести:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Размер надбавки четко определен в самом законе и зависит от выслуги лет в годах и должностного оклада. Выслуга лет исчисляется в полных годах. Таким образом, если государственный служащий имеет стаж государственной службы от одного полного года до пяти лет, то есть, четыре полных года и 364 дня, он имеет право на надбавку в размере 10 процентов от должностного оклада.

Порядок выплаты этой надбавки устанавливается представителем нанимателя, то есть руководителем органа исполнительной власти, Руководителем Аппарата Московской городской Думы, Мэром Москвы (для гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти города и их заместителей, руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы и их заместителей).

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Надбавка также устанавливается в процентах к должностному окладу.

Страницы: 1 2 3 4 5

Это интересно:

Структура системы органов исполнительной власти субъектов российской федерации
Кроме федеральных органов государственного управления в единую систему исполнительной власти Российской Федерации входят также и органы исполнительной власти субъектов РФ (ст. 77 Конституции РФ), что ...

Анализ судебной практики
Важность и значение судебной практики в системе нашего законодательства и судопроизводства безусловна велика. Все юристы, да и простые обыватели сталкиваются в первую очередь с неопределённостью зако ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru