Принципы государственной службы

Закон и право » Сравнительное административное право » Принципы государственной службы

Страница 1

Основные принципы государственной службы закреплены в Конституции Республики Беларусь или вытекают из нее. Виды этих принципов конкретизированы в Законе Республики Беларусь «Об основах службы в государственном аппарате».

Основные принципы государственной службы:

законность;

приоритет прав и законных интересов граждан перед интересами государства;

несменяемость служащих государства в целях сохранения преемственности власти и стабильности государства, если иное не предусмотрено законодательными актами;

обязанность исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для служащих нижестоящих государственных органов;

подконтрольность и подотчетность служащих государственного аппарата;

общедоступность службы в государственном аппарате;

личная ответственность служащих государственного аппарата;

обязательность для всех граждан и должностных лиц исполнения законных требований и поддержания правомерных действий служащих государственного аппарата;

правовая, экономическая и социальная защищенность служащих государственного аппарата;

ответственность за использование служебного положения в противоправных целях.

Государственная служба призвана обеспечивать выполнение следующих задач:

проведение в жизнь государственной политики;

подготовка, принятие, исполнение и контроль в пределах своей компетенции решений государственных органов;

эффективная деятельность государственных органов;

реализация прав и законных интересов граждан, юридических лиц, объединений.

Понятие «государственный служащий» и виды государственных служащих

К государственным служащим относятся граждане, работающие в государственных организациях, занимающие в них должность в установленном законодательством порядке, наделенные соответствующими должностными полномочиями, действующие от имени и по поручению государства в целях практического осуществления его задач и функций, с определенной оплатой труда.

Комплекс обязанностей, соответствующих им прав и пределы личной ответственности государственного служащего, которые устанавливаются по занимаемой должности, определяет содержание государственно-служебных отношений, складывающихся, во-первых, между ним и государством (в лице соответствующего органа) в связи с замещением должности и, во-вторых, между ним и другими субъектами государственно-служебных отношений в процессе осуществления служебной деятельности.

В основе отграничения государственных служащих от других участников трудового процесса (рабочих, колхозников) лежат два критерия:

а) отношение к созданию материальных ценностей;

б) правовые последствия трудовой деятельности людей.

Рабочие и колхозники заняты в сфере материального производства. Труд их создает материальные блага. Государственные служащие непосредственно материальных ценностей не создают, они осуществляют функции по руководству, управлению, контролю, надзору, учету и т. д. Они либо создают духовные ценности, либо реализуют функции государственных органов.

Государственный служащий осуществляет предоставленные ему права и возложенные на него обязанности в определенных пределах, установленных на должностное лицо. Действия государственных служащих могут порождать и порождают юридические последствия либо создают условия, необходимые для возникновения этих последствий.

Правовое положение государственного служащего всецело определяется природой государства, принципами и условиями жизни общества. Поэтому следует различать понятия: государственный служащий в широком смысле; государственный служащий в узком смысле.

В широком смысле государственным служащим является лицо, занимающее в порядке, установленном правовыми актами, должность в государственной организации (в органе государственной власти, на предприятии, в учреждении, иной организации).

Страницы: 1 2 3 4

Это интересно:

Инвестиционные фонды как субъекты инвестиционной деятельности в РФ
Инвестиционный фонд как субъект инвестиционной деятельности представляет собой находящийся в собственности акционерного общества либо в общей долевой собственности физических и юридических лиц имущес ...

Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем
Любой трудовой спор может разрешиться путём переговоров работника с работодателем. Свои требования работник может изложить в заявлении и передать его работодателю в установленном порядке. Но лучше вс ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru