Правовое регулирование материальной ответственности сторон по трудовому договору

Закон и право » Правовое регулирование материальной ответственности сторон по трудовому договору

Право собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно признаются и равным образом защищаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст.8 Конституции РФ). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности.

Бережно расходовать сырье и материалы, тепловую и электрическую энергию, сокращать отходы производства, устранять потери - значит экономить труд миллионов людей и капиталовложения, увеличивать выпуск продукции. Всё это - необходимые предпосылки успешного выполнения программы экономического и социального развития страны, дальнейшего подъема народного благосостояния.

Переход к рыночным отношениям, осуществление в стране мер по внедрению преимущественно экономических методов управления требуют повышения эффективности использования всех правовых средств в борьбе с бесхозяйственностью и расточительством. Особая роль здесь отводится нормам трудового права, другим нормативно-правовым актам, регламентирующим возмещение материального ущерба, причиненного работниками работодателям.

Правовое регулирование материальной ответственности работника за причиненный им материальный ущерб работодателю приобретает сегодня особую значимость и актуальность. Основные нормативно-правовые акты (особенно ведомственные, локальные) регулирующие этот правовой институт, были приняты более 20 лет назад и не в полной мере отвечают современным требованиям.

Работник может нести материальную ответственность одновременно с дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственностью за данное правонарушение.

Материальная ответственность по российскому трудовому праву - это самостоятельный вид юридической ответственности.

Бережное отношение к имуществу организации остается одной из основных обязанностей работника по трудовому договору. В тех случаях, когда он нарушил эту обязанность, в результате чего работодателю был причинен имущественный ущерб, работник обязан возместить этот ущерб. Иначе говоря, работник привлекается к материальной ответственности, которая определяется как мера государственного принуждения, заключающаяся в возложении на него обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине той организации, с которой он состоит в трудовых правоотношениях.

Целью настоящего исследования является выявление проблем в правовой регламентации материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

Исходя из поставленной выше цели, автор работы ставит перед собой следующие задачи:

раскрыть общие признаки материальной ответственности, отграничив от других видов юридической ответственности;

рассмотреть правовую регламентацию института материальной ответственности в её эволюционном развитии;

проанализировать условия наступления материальной ответственности работников;

исследовать виды материальной ответственности работников и механизм её реализации;

выявить проблемные вопросы правового регулирования материальной ответственности работников, а также сделать обзор судебной практики рассмотрения данной категории дел.

Объектом исследования являются отношения по материальной ответственности, складывающиеся в сфере труда. Предмет исследования составляют проблемные вопросы правовой регламентации материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

При выполнении работы использовались следующие методы: изучение научной и учебной литературы; ознакомление с материалами периодической печати; работа с нормативно-правовыми актами действующего законодательства, обобщение материалов судебной практики.

В ходе исследования автор использовала как основополагающие источники - Конституцию РФ, нормы Трудового и Гражданского кодексов РФ, иные нормативные правовые акты, относящиеся к объекту исследования.

Следует отметить, что знакомство с соответствующей литературой показывает, что специальных исследований, посвященных вопросам материальной ответственности работников, за ущерб, причиненный имуществу предприятия не мало, но все они в основном прошлых лет. Автором были изучены монографии и публикации таких авторов, как: Вансович В.Н., Гупало Н.М., Машнин А.В., Матвеев Д.П., Петренко Ю.Н., Пустовалова В.А., Семенский В.К., Синюха Н.А. и многих других.

Настоящее исследование содержит 3 главы, состоящие из 9 параграфов. В заключении автором сформулированы предложения по устранению выявленных в ходе исследования проблемных вопросов. Приложение содержит схемы и материалы правоприменительной практики, что позволяет проиллюстрировать теоретическую часть работы.

Это интересно:

Феномен сексуального насилия и основные теории возникновения насилия
Насильственные процессы протекают в социальной системе на разных уровнях. В зависимости от уровня социальных систем субъектами насилия выступают различные по своему качеству субъекты социального проц ...

Муниципальный заказ
Муниципальный заказ - осуществляемые по инициативе органов местного самоуправления и за счет средств местного бюджета поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для решения вопросов местного ...

КАТЕГОРИИ

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.burami.ru